Canada
Paano Makakuha ng Permit sa Trabaho sa Canada (Nang Walang Paghula)
Kung sinusubukan mong malaman kung paano makakuha ng permit sa trabaho sa Canada, ang pinakamahirap na bahagi ay karaniwang hindi ang online form. Pinipili nito angtamang uring permit, paglalagay ng mga tamang dokumento, at pag-iwas sa maliliit na pagkakamali na nagdudulot ng pagkaantala. Ipinapakita ka ng gabay na ito sa proseso nang sunud-sunod sa simpleng wika.
Permiso sa trabaho sa CanadaVisa sa trabaho sa CanadaBuksan kumpara sa partikular sa employerListahan ng mga dokumentoOnline na aplikasyon
1) Permit sa trabaho kumpara sa visa sa trabaho: ano ang pagkakaiba?
Apermit sa trabahoay ang nagpapahintulot sa iyotrabaho sa Canada. Avisa(madalas na isang Pansamantalang Resident Visa, TRV) ay ang nagpapahintulot sa iyo napaglalakbay sa Canadakung nangangailangan ito ng iyong nasyonalidad. Kasadyang sinasabi ng mga tao na “Canada work visa,” ngunit ang praktikal na layunin ay karaniwangpermit sa trabaho.
Sa maraming mga kaso, maaaring kasama sa iyong pakete ng pag-apruba ang pahintulot sa paglalakbay (o maaaring kailanganin mong makuha ito nang hiwalay). Ang pangunahing punto:ang permit ay namamahala sa trabaho. Ang Visa/ETA ay namamahala sa pagpasok.
2) Mga uri ng mga permit sa trabaho sa Canada (piliin ang tamang lane)
Mayroong dalawang pangunahing kategorya na mahalaga para sa karamihan ng mga aplikante:
Buksan ang permit sa trabaho (OWP)
Isangbukas na permit sa trabahohindi nakatali sa isang solong employer. Ang kakayahang umangkop ay ang malaking bentahe. Karaniwan itong magagamit lamang sa mga tiyak na sitwasyon (halimbawa, ilang mga internasyonal na nagtapos, mga asawa/kasosyo ng mga karapat-dapat na manggagawa o mag-aaral, at iba pang tinukoy na grupo).
Permit sa trabaho na partikular sa employer (sarado)
Isangpermit sa trabaho na tukoy sa employeriniuugnay ka sa isang partikular na employer at madalas sa isang tiyak na papel at lokasyon. Ang landas na ito ay karaniwang nangangailangan ng isang alok ng trabaho at, sa maraming mga kaso, karagdagang mga hakbang sa panig ng employer.
Praktikal na tip:Kung ang iyong diskarte sa aplikasyon ay nakasalalay sa “Magpapalit ako ng employer pagkatapos ko dumating,” i-double check kung nag-apply ka para sa isang bukas na permit sa trabaho o isang partikular sa employer. Ang isang detalye na iyon ay nagbabago ng lahat.
3) Checklist ng karapat-dapat (bago ka gumastos ng oras sa mga form)
Ang mga kinakailangan ay nag-iiba ayon sa uri ng permit, ngunit ang karamihan sa mga aplikante ay kailangang magpakita ng isang malinis, pare-pareho na kuwento sa buong pagkakakilanlan, kasaysayan Sa pagsasagawa, nais mong kumpirmahin maaari mong matugunan ang mga sumusunod na item sa base:
- Wastong pasaportena may sapat na bisa para sa panahon na iyong hinihiling.
- Patunay na aalis ka sa Canadakapag natapos ang iyong awtorisadong pananatili (o malinaw na landas kung nagpapalawak).
- Patunay ng mga pondo(kakayahang suportahan ang iyong sarili at anumang kasamang miyembro ng pamilya).
- Walang mga isyu sa hindi tanggapin(pagiging kriminal, seguridad, maling pagpapakita, atbp.).
- Alok ng trabaho/mga detalye ng employerkung nag-aplay para sa isang permit sa trabaho na tukoy sa employer.
- Natutugunan ang mga patakaran na partikular sakung nag-aplay para sa isang bukas na permit sa trabaho (katayuan ng asawa, katayuan ng nagtapos, atbp.).
Kung hindi ka sigurado kung aling kategorya ang nalalapat sa iyo, gamitin ang opisyal na tool at gabay na kwalipikado sa Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC):Trabaho sa Canada (IRCC).
4) Mga dokumento na malamang na kakailanganin mo (at kung paano maiwasan ang mga isyu sa “hindi pagkakatugma ng dokumento”)
Maaaring magbago ang mga listahan ng dokumento depende sa iyong bansa ng paninirahan, katayuan ng iyong biometrics, at kategorya ng iyong permit sa trabaho. Gayunpaman, dapat ihanda ng karamihan sa mga aplikante ang mga sumusunod sa isang maayos, pare-parehong hanay:
Pangunahing dokumento ng pagkakakilanlan at paglal