Estados Unidos
«Permiso de trabajo» en los Estados Unidos puede significar dos cosas diferentes. A veces la gente quiere decir unvisa de trabajo(permiso para trabajar basado en un estado de visa como H‑1B, L‑1, O‑1, TN). Otras veces se refieren a unDocumento de autorización de empleo (EAD)—una tarjeta física emitida por el USCIS que demuestre que está autorizado a trabajar. El camino más rápido depende del camino para el que realmente califique.
En las conversaciones cotidianas, el «permiso de trabajo estadounidense» se usa para ambos:
Para muchos solicitantes, un empleador estadounidense es el motor del proceso. El empleador puede presentar una petición ante el USCIS, usted puede asistir a una entrevista para obtener la visa en un consulado de los EE. UU. luego ingresa a los Estados Unidos en esa clasificación de visa y trabaja según sus reglas.
La elegibilidad para el EAD proviene de su situación migratoria subyacente (por ejemplo, ciertos solicitantes por motivos familiares o laborales en proceso, ciertos estudiantes en régimen de OPT, u otras categorías autorizadas). Presenta su solicitud al USCIS y, si es aprobada, recibirá una tarjeta EAD.
Un EAD (documento de autorización de empleo) es una tarjeta emitida por el USCIS que demuestra que puede trabajar en los EE. UU. durante un tiempo específico. Es poderoso porque puede ser flexible, pero esno está disponible para todos.
La elegibilidad para el EAD depende de la categoría y las categorías pueden cambiar. Algunos ejemplos de situaciones comunes son:
Si su plan dice «Simplemente solicitaré un EAD desde el extranjero», haga una pausa. La mayoría de las personas no pueden solicitar un EAD a menos que ya reúnan los requisitos necesarios en el sistema de inmigración de EE. UU.
Referencia oficial:Formulario I‑765, Solicitud de Autorización de Empleo (USCIS)
Los EE. UU. tienen varias categorías de visas de trabajo, cada una con sus propios requisitos, plazos y restricciones. Algunos de los más comunes:
A menudo se usa para funciones profesionales que generalmente requieren un título de licenciatura o superior. En muchos casos, hay un límite y un calendario de lotería. Es un camino estructurado, pero no siempre rápido.
Para empleados que se transfieren dentro de la misma empresa desde una oficina en el extranjero a una oficina en EE. UU. (conocimiento gerencial/ejecutivo o especializado, según la subcategoría).
Para personas que pueden demostrar habilidades o logros extraordinarios en campos como las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo.
Una opción simplificada para ciertas profesiones para los ciudadanos de Canadá y México en el marco comercial correspondiente. El rol y la documentación deben coincidir con la lista de ocupaciones.
Para nacionales de ciertos países con tratados que reúnen los requisitos según los criterios comerciales o de inversión.
Referencias oficiales:Visas de empleo estadounidenses (Departamento de Estado de EE. UU.)·Trabajando en los Estados Unidos (USCIS)
Los pasos varían según si estás buscando una EAD o una visa de trabajo. La siguiente secuencia lo mantiene en el camino correcto.
Utilice primero las fuentes oficiales, especialmente para los formularios y la elegibilidad. Empieza aquí:USCIS: Trabajando en los Estados Unidos.
El USCIS puede solicitar datos biométricos o pruebas adicionales. Responda con rapidez y precisión. Este no es el momento de inundar el sistema con documentos no relacionados.
Muchos solicitantes de visas de trabajo completan una solicitud de visa y se entrevistan en una embajada/consulado de los Estados Unidos, y luego viajan a los Estados Unidos después de la emisión. Punto de partida oficial para obtener información consular:Departamento de Estado de los Estados Unidos.
Los Estados Unidos son estrictos con respecto a la autorización de empleo. Comience a trabajar solo después de que su estatus lo autorice y de contar con la documentación requerida.
Los requisitos exactos dependen de la categoría. Sin embargo, la mayoría de los solicitantes deben preparar un conjunto limpio de documentos básicos. Piensa en «algo coherente y legible», no en «todo lo que he tenido».
Los nombres, las fechas y los cargos deben coincidir en todos los documentos. Un desajuste que le parezca «pequeño» puede provocar demoras o preguntas para el oficial que revisa su expediente.
Los tiempos de procesamiento en EE. UU. varían ampliamente según la categoría, el centro de servicio y la temporada. No confíes en las estimaciones de las redes sociales. Utilice las herramientas de tiempos de procesamiento del USCIS cuando estén disponibles y siga las actualizaciones del estado de los casos a través de los canales oficiales de su cuenta.
Las tarifas dependen del formulario y la categoría. Verifica siempre las tarifas actuales directamente en las páginas oficiales antes de pagar o enviar:Tarifas de presentación del USCIS.
Muchos empleadores requerirán un SSN para la nómina y los informes de impuestos. Según su categoría, puede presentar la solicitud después de la llegada/autorización. Consulte a la Administración del Seguro Social para conocer las normas más recientes.
Los empleadores estadounidenses deben verificar la identidad y la autorización de trabajo de los nuevos empleados mediante el formulario I-9. Su visa, documentación de estatus y/o EAD pueden ser parte de lo que presente.
Guarde las copias digitales en un lugar seguro (y copias en papel cuando corresponda). Los aeropuertos, los consulados y los equipos de embarque pueden solicitar el mismo documento más de una vez. La capacidad de obtenerlo rápidamente está infravalorada.
En los EE. UU., «permiso de trabajo» generalmente significa (1) un EAD, que solo está disponible para personas en categorías específicas reconocidas por el USCIS. o (2) una autorización de trabajo mediante una visa o estatus de trabajo. Muchas personas fuera de los EE. UU. necesitan una visa patrocinada por el empleador.
Un EAD es un documento de autorización de empleo emitido por el USCIS. Es un comprobante de autorización para trabajar durante un período determinado. Una visa de trabajo es una clasificación de inmigración que le permite ingresar (y con frecuencia trabajar) en los EE. UU. según reglas específicas. Están relacionados pero no son lo mismo.
Si es elegible, generalmente presenta la solicitud a través del USCIS utilizando el formulario I‑765 y la evidencia de respaldo para su categoría. Instrucciones oficiales:Formulario I‑765 del USCIS.
Por lo general, usted identifica la categoría de visa correcta, obtiene un patrocinador empleador elegible (para muchas categorías), completa los pasos de la petición del USCIS cuando es necesario, luego solicita la visa a través de un consulado de los EE. UU. e ingresa a los Estados Unidos para comenzar a trabajar con ese estatus. Descripción oficial:Visas de empleo estadounidenses.
Los plazos varían mucho según la categoría, la carga de trabajo y la ubicación. Utilice las herramientas del USCIS y las actualizaciones oficiales de los casos en lugar de basarse en anécdotas. Para consultar las peticiones y la información relacionada con la EAD, comience poruscis.gov.
En muchos casos, debe esperar hasta que se le autorice a trabajar. Las reglas dependen de su estado/categoría exactos. Comenzar a trabajar sin autorización puede crear serios problemas de inmigración.
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